新疆男篮与周琦的合同,新疆男篮与周琦的合同关系

2024-02-21 7:11:08 泡沫赛事 泡沫剧

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1、为什么新疆男篮拥有周琦的优先权

合同因素:周琦与新疆队签署了一份为期2年,总价4000万的超级合同。在CBA中,周琦的统治力并不具有说服力,他并没有像姚明、易建联那样在同年龄段有绝对碾压级的实力。

个人认为周琦可能因为CBA辽宁队让周琦先贷款买房,周琦缺钱没办法才选择了与新疆队签约。不过,也可能因为周琦属于体制外篮球运动员,继续留下可能有影响。辽宁俱乐部的承诺并没有做到,周琦很失望。

新疆能不能优先续约还取决于周琦本人的意愿,因为届时新疆和周琦之间的协议已经终结,周琦如果想要在新疆那么新疆肯定是第一选择,但如果他不愿意的话基本上就会离开。

周琦一直对新疆就很不满意,当初跟新疆签约是因为新疆给的待遇太好了,而这次因为限薪令的原因,周琦得不到之前的那么好的待遇了,再加上和新疆队有矛盾,所以就非常想离开新疆队。

周琦个人的得分能力稳定,这是一个大优势!周琦是一个得分能力十分稳定的球员,而且他参加过NBA的赛事。综合实力来说的话,周琦绝对是一个在CBA里面排名前五的球员。

按理来说,一方违约,另一方是可以解除合同的,不过,我们也不知道新疆男篮具体是哪方面的违约,不好评价,可能罚款了事了。不管怎么说,目前新疆男篮还是有周琦的优先续约权,只要俱乐部不想让周琦走,那他就走不了。

2、苏群曝周琦举报新疆男篮有阴阳合同球迷:大魔王成污点证人了

据知名篮球评论员苏群爆料,周琦曾举报新疆男篮有阴阳合同。有网友询问苏群关于周琦一事的看法,苏群表示,如今经济形势比较困难,工资帽降低之后,保护了俱乐部的利益,但是却让优秀球员难以流动,这是不太好的一点。

知名媒体人苏群在回复网友的时候,提到了周琦和新疆队纠纷。苏群表示:现在因为经济状况不好,CBA联盟都在保护球队的利益,但是却忽视了球员的利益。现在周琦告新疆队存在阴阳合同,所以大家就僵在那里了。

苏群爆料,周琦举报新疆男篮签阴阳合同,而新疆媒体则表示周琦“喂不熟。报道新疆男篮资讯的一个博主,在社交媒体上转发了一篇关于周琦的黑料。标题就是《疯狂敛财,周琦还真有“苦衷:他有一对儿女要养活》。

3、周琦和新疆队签了几年合同

1、周琦和新疆队签了4年合同。根据查询相关公开信息显示,2014年,周琦与新疆队签约。双方签下的是一份4+2合同,沿用了CBA联赛X+Y的合同模式。按照联赛规定,周琦在4年合同到期后,新疆队拥有2年的优先签约权。

2、合同因素:周琦与新疆队签署了一份为期2年,总价4000万的超级合同。在CBA中,周琦的统治力并不具有说服力,他并没有像姚明、易建联那样在同年龄段有绝对碾压级的实力。

3、周琦选择CBA打球,是非常正确的选择,首先,年薪将近2000万人民币,说明新疆队是非常看重他的,愿意给他这么高的年薪,就是看中他的价值,他签的是两年合同,两年就进账4000多人民币,这可不是一般人能给的代价。

4、周琦的千万合同即将到期,未来他会离开新疆吗?

新疆能不能优先续约还取决于周琦本人的意愿,因为届时新疆和周琦之间的协议已经终结,周琦如果想要在新疆那么新疆肯定是第一选择,但如果他不愿意的话基本上就会离开。

所以,我认为周琦应该不会轻易加盟辽宁男篮。

周琦和新疆签订的是两年合同,明年合同才到期,周琦在新疆多年,新疆也没有对不起他,要从新疆走人,必须合同到期才行。

无法离队个中缘由愈加复杂,首先新疆伊力特具有周琦的合同匹配权,只需他们愿意开出顶薪的报价,周琦就无法顺利离队;其次,其他球队如辽宁本钢想得到周琦,就必需压服新疆放弃匹配,并支付一笔青训培育费。

5、2000万变成800万!周琦在新疆男篮合同到期后,会去辽宁男篮吗?

周琦在合同到期之后,一定会优先选择辽篮,毕竟周琦和辽篮有深厚的感情基础。但是对于辽宁男篮来说,打感情是一方面,俱乐部的操作能力也同样重要。

没有继续呀,周琦是新疆顶薪续约的球员,辽宁的几个顶薪是留给郭艾伦和赵继伟的,韩德君马上就要拿底薪合同了,剩下的顶薪也是留给付豪或者未来的张镇麟的,周琦下一份合同新疆也是有有限续约权的。

所以,我认为周琦应该不会轻易加盟辽宁男篮。

大概率不会,周琦可以说是CBA的顶级球员了,目前服役于新疆队,新疆队大概率不会放这样的球员走。周琦与辽宁队的渊源周琦曾经帮助辽宁获得2013年全运会男子篮球青年组冠军,然后又获得2017年全运会男子篮球成年组冠军。

下个赛季周琦的合同就会到期,自由之身随之到来,周琦加盟辽宁队的可能性非常大。新疆队一直以来都是靠财大气粗引进球员,包括当年引进唐正东,张庆鹏,李根和苏伟等,都是给他们高于市场的工资。

如果辽宁男篮真想得到周琦,就应该拿出真正的诚意去和新疆男篮谈,现在看来辽宁男篮摆明就是又想得到周琦,但又不想付出代价。所以我觉得周琦应该好好想想,千万不要在一棵树上…。

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